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金通航空培训”从诞生的那天起,就始终站在航空培训业的最前列。“金通航空培训”率先选拔校企合作、资源共享、优势互补的方式,通过市场化运作,创出了一条培养空乘人员的新路子,取得了重大的突破,开创了校企合作培养空乘专业人才之先河。经过在山东师范集团、河北师范集团、安徽师范集团、重庆师范集团、山西师范集团、西北师范集团、云南师范集团、内蒙古师范集团、青海师范集团、贵州民族集团、内蒙古民族集团、长春师范集团、广西师范集团、杭州师范集团钱江学院、苏州集团文正学院、山东师范集团历山学院、兰州城市学院、北京城市学院等55所不同学历层次院校的成功实践,真正使员工在德、智、体、美、劳上得到了全面开展,在自身的文化修养上得到了提高,在掌握丰硕的专业知识、服务技能和掌握旅客的不同需求及心里特点上得到了强化,在解决突发事件的应变能量上得到了锤炼。这就是金通人用诚实劳动和辛勤汗水试探总结出的适应未来民航业需要、抵达行业制约的独具特色的“金通模式”。“金通模式”即“金通航空培训”与合作院校在招生时选拔“三化”:“制约化、专业化、市场化”;在员工就业推荐时,坚持三个导向,即:“以就业为导向,以市场为导向,以社会需求为导向”;在日常管理中选拔“三统一”,即“住宿统一,着装统一,行动统一”;在合作中选拔“三高”,即“学校知名度高,员工就业期冀值高,员工家长认同度高”。这一模式得到了民航主管部门的肯定,得到了同行的认可,得到了员工及家长的支持,并被《国家民航》杂志确立为“金通模式”予以推广。1999年至今,“金通航空培训”已将40000余名空乘专业员工推荐到国内外39家航空公司(网罗三大航空公司的分、子公司)担任空乘(空姐)和空保(安全员)事情,合作院校空乘专业学员的升空率保持在86.7%以上,就业率高居98%。“金通航空培训”于2005年率先主办“全国首届院校空乘专业教学与管理研讨会”,独家举办“金通航空”杯国家院校空乘专业风采浮现会,两次大型活动实现了政府搭台、院校参与、公司介入、学员受益的大胆尝试,抵达了为祖国民航业尽力、为合作院校尽责、为空乘专业员工尽心的目的,得到了社会各界和新闻媒体的宽泛好评,取得了圆满成功!

公司的开展方向和战略倾向是:围绕“一个中心”,做到“两个坚持”,抵达“十个一流”,实现“三个倾向”。即:紧紧围绕打造“金通航空培训”品牌的战略中心,坚持把选拔、培养、输送高质量的民航乘务员作为主要支柱,坚持把“创一流、出精品、增活力、求效益、谋开展”十五字方针作为一切事情的着眼点和落脚点,以一流的教学、一流的管理、一流的项目、一流的信誉、一流的品牌、一流的服务、一流的市场调研、一流的新产品开发、一流的文化媒体、一流的外联队伍,作为坚强的根底和保险,实现“人无我有,人有我优,人优我精,人精我特”的长远思路,实现为社会解决就业压力尽职、为员工及家长排除后顾之忧尽责、为航空公司和空乘专业院校开展尽力的愿望,实现占稳国内现有市场份额、拓荒新的渠道和领域、创进国际市场的战略倾向!

选拔、培养、输送高质量复合型空乘人才是历史和现实赋予香港彩票的责任,也是“金通航空培训”不懈奋力与致力追求的倾向。香港彩票将在社会各界朋友的支持与驱使下,和衷共济,拼搏进取,开创未来,奋力在服务社会、德报人类的同时实现公司的真正价值,用现完成动来给社会一个真诚的回报!

愿金通航空培训的服务赢得您满意的笑容! 愿金通航空培训的奋力成为您事业腾飞的翅膀!